Werkgevers moeten minimumloon volledig uitbetalen

Vanaf 1 januari 2017 moeten werkgevers het volledige wettelijke minimumloon uitbetalen en mogen ze daarop alleen volgens de wet verplichte of toegestane bedragen inhouden. Ook verrekeningen met het wettelijk minimumloon zijn nu niet meer toegestaan.

Op 1 juli 2015 is de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) in werking getreden om onderbetaling van werknemers tegen te gaan. De maatregel die per 1 januari jl. is ingegaan, hoort hierbij. De maatregel werd eerder een aantal keren uitgesteld met de toezegging dat er extra uitzonderingen zouden komen voor huisvesting en premies voor zorgverzekeringen. In oktober jl zijn de voorwaarden voor die uitzonderingen bekendgemaakt en inmiddels is het verbod (inclusief alle uitzonderingen) van kracht.

Add Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *